歐我好喜歡他精簡扼要的說明。 很多激勵課程都是透過情感性的故事、語言來讓人感動,但這樣的心情通常維持不了幾天就沒了,像興奮劑一樣。實在的激勵必須要有”為什麼”`,讓人從認知上就接受了我要這麼做的理由,如此才能維持長時間的動力。 我想看更多… 《內在恆定》「完美主義」也能成為優勢2025 年 4 月 17 日 《從低谷突破》不是靠壓抑,而是靠接納2025 年 4 月 11 日 你工作快樂嗎?-從哈佛課堂學如何快樂工作2025 年 4 月 9 日