歐我好喜歡他精簡扼要的說明。 很多激勵課程都是透過情感性的故事、語言來讓人感動,但這樣的心情通常維持不了幾天就沒了,像興奮劑一樣。實在的激勵必須要有”為什麼”`,讓人從認知上就接受了我要這麼做的理由,如此才能維持長時間的動力。 我想看更多… 溝通不良、表達困難?把思考具象化,不再雞同鴨講!2025 年 7 月 17 日 羨慕在家工作、想當自由工作者?別忽略心理穩定感2025 年 7 月 16 日 工作倦怠、職場過勞?用職涯設計找回熱情與方向2025 年 7 月 10 日