自我覺察

養成好習慣,不是要考驗自律

《與成功有約》:為什麼人需要養成好習慣?七個經得起時間考驗的關鍵原則

高度重視成就與表現的文化脈絡中,過度聚焦於成果本身,反而影響自信感,削弱長期的成長動力。真正能促進人成長的,並非單一指標的達成,而是在支持與連結之中,逐步建立正向關係,培養未來能持續發揮作用的生活方式。從自我管理、人際互動到不斷更新,建立穩定好習慣,才能在面對混亂中建立穩定,在變動中保有方向。最終的目標,不是追求完美,而是活出有方向且有餘裕的高效人生。

我就是睡不著啦

壓力大睡不著,失眠好痛苦!由外而內調整,讓自己一步步走向好眠

壓力會透過「戰逃反應」讓身體維持在警戒狀態,即使躺下休息,大腦仍難以真正關機。在現代生活中,這種反應常被工作、人際與角色責任長期啟動,加上對聲音的敏感,特別是床伴打呼,更容易讓人難以入眠。即使自覺沒有壓力,睡不好本身也可能成為一種被忽略的壓力,讓身體持續緊繃。當我們開始覺察這些身心狀態,並找到適合自己的放鬆與調節方式,改變就已經開始發生。

放鬆需要刻意練習

壓力總是好大?休息完還是好累?重新理解「放鬆」,拿回人生掌控感

放鬆不只是「不工作」或「停下來」,而是一種需要主動練習的能力。許多人誤以為放鬆是身體休息或依賴外在刺激,但真正的放鬆應該來自內在的穩定感。
失去掌控感會讓人無法真正放鬆,無論在關係中把情緒交給他人,或在生活裡感到一切身不由己。要讓放鬆發揮作用,需要刻意培養可長期使用、簡單可行且不造成負擔的方法,並在日常中保留選擇權。放鬆不是偷懶,而是為了維持健康與生活品質,讓我們有力氣走得更穩、更久。

說的是話,聽的是情緒

說的是話,聽的是情緒:讀懂聲音的溫度與節奏,打造有效溝通

溝通是一門複雜的藝術,關鍵不僅在技巧,而在於內在動機是否清晰,能否真誠表達。人的聲音會隨情境與關係改變,反映出個人的情緒狀態與思維模式。
可從「快慢、冷熱」看見他重結果或重關係、重原則或重連結。當衝突升高時,關鍵是先覺察情緒已上來,透過回想練習與「小聲音/大聲音」的煞車機制找回核心連結。有效的溝通,來自對自我與他人狀態的覺察。