熱情是尋找到，還是培養起來的？
興趣不僅需尋找，更需時間培養與應用，更像是一種長途的探索過程。心理學研究將興趣的培養劃分為四個階段，由被觸發的情境興趣到完全發展的個人興趣，從外在因素的驅使逐漸轉變為個人內在動力，形成持續的學習與涉及。
職場人際
從覺察他人回歸瞭解自我，你我都要社會情緒學習
台灣的學生擅長「自我管理」與「社會覺察」，卻不擅長「自我覺察」很少探究自己的內心、定位與價值觀。在無法迴避的資訊爆炸時代，面對與世界的社會比較，我們可以透過社會情緒學習幫助自己。美個選擇都是在認識自己；選擇沒有對錯，跌倒了、繞路了，都是形塑我們自己的一部分。生活之中永遠都是有plan B，不知道去哪裡，轉個彎也可以。
如何開啟活力早晨、夜晚放鬆入睡？
在現今忙碌的生活當中，如何透過一些簡單易行的生活習慣， 來在動與靜之間獲得平衡，在白天好好動、晚上好好睡。讓我們關注心身健康生活。本文摘自哇賽心理學和 Today at Apple 合作推出「好創意好生意」系列課程錄音。
點燃熱情，從高效能邁向高效人生
在現在的社會裡，很多人都會強調「高效能」，但高效能是什麼樣子呢？高效能中熱情是不可或缺的嗎？熱情與興趣適合當作工作嗎？那要怎麼才能找到熱情所在呢？
探索生涯方向的指南針－職涯諮詢師
職涯諮詢從「個人」出發，以心理學的角度，先探索你的興趣、能力、價值觀，再依照你的這些個人特質，找到適合你的職業和商業模式。「興趣」和「熱情」稍有不同。「熱情」可能就會讓你想要追求頂尖、精益求精；假如在過程中遇到瓶頸、碰到阻礙，多大的辛苦你都願意忍耐，因為那是你想要做的事。