我被職場PUA了？職場霸凌自救指南！
職場霸凌不總是大聲辱罵，也可能是長期被忽略、被孤立，或不斷被挑剔的日常互動。
「吃苦當吃補」的文化，讓許多人難以辨認不合理的對待，也不敢輕易表達不滿。
當你開始懷疑，感覺自己正處在一種「不對勁」的關係裡，不妨先穩住自己，尋求支持。不一定要立刻離開，但請記得，我們擁有選擇的權利。
職場人際
你工作快樂嗎？－從哈佛課堂學如何快樂工作
你工作快樂嗎？如何看待自己的工作，決定了你能從中獲得多少快樂。本書帶你重新思考工作意義，從三種態度出發，發現熱情與成就感的來源。透過簡單的日常練習，你可以微調工作方式，讓平凡的工作也能閃閃發光。幸福不是等來的，而是你主動「塑造」出來的！
《善意溝通》讓對話成為連結，而不是距離
聊天有時候真的不容易，講太多怕被誤會，講太少又怕冷場。不論你是性格內向，還是經常不知道該怎麼表達。掌握三個溝通小技巧：傾聽他人、良性附和與使用正向語言，就能讓對話更自然順暢。
如何正確的溝通，讓人際關係更和諧？
啊？溝通還有不同類型？那我應該要怎麼和別人溝通呢？
熱情是尋找到，還是培養起來的？
興趣不僅需尋找，更需時間培養與應用，更像是一種長途的探索過程。心理學研究將興趣的培養劃分為四個階段，由被觸發的情境興趣到完全發展的個人興趣，從外在因素的驅使逐漸轉變為個人內在動力，形成持續的學習與涉及。