
如何讓別人喜歡你?打造「好感力」的三大關鍵
我們常以為,有魅力的人就是外貌出眾或才華洋溢。
但真正讓人產生好感的,是你能否在互動中展現真誠、穩定,讓人願意長期與你相處。
好感力來自三個關鍵:真實性、能帶來正向感受,以及讓人感受到價值與連結。
當你越能理解自己、接納自己,也就越能在人際中自然發光。

我們常以為,有魅力的人就是外貌出眾或才華洋溢。
但真正讓人產生好感的,是你能否在互動中展現真誠、穩定,讓人願意長期與你相處。
好感力來自三個關鍵:真實性、能帶來正向感受,以及讓人感受到價值與連結。
當你越能理解自己、接納自己,也就越能在人際中自然發光。

我們以為堅毅是天生的,其實它是一種可以培養的特質。
熱情讓人願意開始,控制感讓人在困難中撐下去。
不放棄不是因為不會累,而是因為知道自己還想再走一步。
每一段努力的路上,走得慢也沒關係,因為每一步都算數。

當我們感到無聊時,常會選擇「瞎忙」來填補空白,即使那件事沒有太大意義。
心理學研究發現,只要有個理由,人們就更願意選擇忙碌,並因此感覺更快樂。
即便是被迫的忙碌,也比閒置等待來得令人舒適。
與其說我們喜歡忙,不如說我們害怕無所事事帶來的不安與空虛。

從關係中的失落與痛苦中,回頭看見內在真正的需求。當我們學會為自己負責,關係才有自由的可能。轉變從內在開始,而真正的愛,也會在這裡發芽。幸福,一直掌握在自己手中。

你曾因為關係結束而感到憤怒、悲傷或沮喪嗎?你有過無法忘記前任的經驗嗎?通常多久可以忘記前任?要怎麼忘記?分手的痛苦,往往讓人難以抽離。雞湯文先放一邊,來看看心理學如何透過認知行為治療理論與實用策略,協助你理解分手帶來的情緒衝擊、調適心態,並重新建立自我價值。