夾心餅乾難做人，公司不良的情商管理
哇賽療心室ep98｜帶人也帶心，提升情商的領導心理學ft.張家齊博士
開工一週你累了嗎？
在諮商的過程中，有些遇到職場困難的人會感嘆說：「我可能真的不適合這個工作」。
而在領導心理學中，經常提到「契合度」這三個字。以下有三個方面，推薦大家可以自行檢視，思考你目前的職涯是否符合：
一、你的能力
你的實際能力與工作環境的要求之間的契合度如何？工作環境要求的事務，是否正是你的能力範圍內能夠應付的？
二、資源提供
評估你真正渴望獲得的東西，想要學到的技能，以及自己的期望。公司目前提供了多少符合這些期望的機會？
三、價值觀的契合度。
感受一下你與公司高層、創始者等的理念是否相符，他們對工作和這個領域的看法是否與你一致。
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這三個方面的契合度，是一個相當重要的評估標準。有時面臨職場困難時，重點不在你做得好不好，而在於你是否為找到了一個真正契合你的地方。就像愛情，你只是還沒有找到對的人。
此外如果這三點檢視下來你發現：在可控的範圍之下，你能力上負荷起來真的很累，最真心想要的東西，這個公司也真的沒有給你，而且你一點都不想要跟你上層的人做朋友，他們的邏輯跟思維都跟你差非常多。
那麼你可以思考是否要開除這個公司，將職涯經營成更適合自己的。畢竟兩個不適合的人在一起，對彼此都是傷害，這道理同樣適用於工作上。想要了解更多內容，歡迎聆聽這本及Podcast。
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主談／心理師Nana、張家齊博士
文章編輯／實習編輯 戴若庭
