薩提爾帶你走出《內在黑洞》:自我覺察4步驟練習,重拾內在力量

薩提爾理論認為,個人的改變是受到家庭、成長環境與人際互動等系統的影響。以冰山比喻人的內在結構,外在行為只是浮在水面的十分之一,而水面下更深的感受、觀點、期待與渴望,才是真正驅動行為的核心。自我覺察四步驟:看見、承認、允許、接納,能幫助我們逐漸理解並為選擇負責,便能擁有更多彈性與自由。

薩提爾理論認為,個人的改變是受到家庭、成長環境與人際互動等系統的影響。以冰山比喻人的內在結構,外在行為只是浮在水面的十分之一,而水面下更深的感受、觀點、期待與渴望,才是真正驅動行為的核心。自我覺察四步驟:看見、承認、允許、接納,能幫助我們逐漸理解並為選擇負責,便能擁有更多彈性與自由。

直覺是大腦在無意識中整合微小線索與過往經驗所做出的快速判斷。
要判斷直覺是否可信,可以先從情緒狀態、經驗熟悉度與環境三方面進行檢視。此外,透過記錄「直覺日記」,我們也能在日常生活中有意識地練習並強化直覺判斷力。

行善需要先設立界線,避免讓好意變成負擔;真正的幫助應建立在理解對方需求的基礎上。若持之以恆的行善,即使默默無聞,也可能在不經意間創造深遠影響。當善意持續流動,它將悄悄改變他人與世界,成為人生中最真實的價值。

Z 世代面臨的是一個高度變動且資訊爆炸的職涯生態,與過去按部就班的路徑截然不同。職涯發展不再以學歷或科系為核心,而是強調個人興趣、能力與市場需求的平衡。職涯諮詢成為探索方向的重要工具,幫助年輕人釐清適合自己的道路。在軟實力當道的時代,溝通與情緒管理能力成為職場競爭力的關鍵,學會與變化共處,才能走出多元而穩定的職涯之路。

經濟學的「相對競爭優勢」告訴我們,金錢管理應讓適合理財而非擅長理財的一方負責,以降低時間與情緒等隱性成本。許多人的金錢觀受到成長背景與依附型態影響,更反映出對安全感與控制感的渴望。真正穩固關係的關鍵,不是誰管錢,而是雙方是否願意理解彼此的心理需求,並在信任與支持中找到共同前進的方式。

哲學著重抽象本質的探討,心理學則關注具體經驗與證據。不僅有心理諮商,哲學也有哲學諮商。無論是哪種方式,都是幫助我們在變動的時代中,從提問中自我覺察,逐步建構出屬於自己的人生意義。