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職涯諮詢
我們越來越重視自我實現、認同、做自己覺得有意義的工作。
哇賽心觀點 ep62|發現更多選擇，設計你的職涯心未來 feat. 職游創辦人 陳韋丞
在生活中，有人喜歡自己的工作，有人不喜歡。有些人甚至是討厭自己的現在的工作，但又不得不做，因為不做這個工作，好像也不知道自己要做什麼。隨著時代的演進，我們越來越重視自我實現、自我認同、做自己覺得有意義的工作。而也隨著時代的演進，社會越來越多元、越來越進步，看起來有更多的工作機會；但也因為選擇越多，越難選擇。
熱門且被看好的產業很多，例如：綠能、工程師、數據分析。即使這些職業收入相當不錯，但這些真的適合你、是你喜歡、你想要的嗎？在腳步飛快的 Z 世代，我們越來越需要「職涯諮詢」，看看自己適合哪方面的工作、該往哪個方向發展。
■「職涯諮詢」是什麼？和一般的諮詢有什麼不同？
有些大學畢業生找工作，直覺就是上人力銀行看看哪些職業熱門、哪些職業有空缺就做什麼，能賺錢就好。職遊的創辦人——陳韋丞在 Podcast 中提到，職涯諮詢是從「個人」出發，以心理學的角度，先探索你的興趣、能力、價值觀，再依照你的這些個人特質，找到你的職業模式、商業模式。
■為什麼說是「心理學的角度」？
畢業於台灣大學心理學系的韋丞，在過去的許多文獻中發現，心理學領域中的性格理論、對於人類能力體系的分析，以及人類在工作中追求的目標與熱情等研究主題，都非常適合用來探索自己、探索生涯規劃、探索職涯發展。韋丞把這些學術領域的研究成果，變得更加應用；讓心理學、讓這些寶貴的知識，成為我們探索時的重要「指南針」，給我們更加明確的方向。
興趣和熱情
興趣是生活的小調劑；熱情是你在職場的競爭力。
哇賽心觀點 ep62|發現更多選擇，設計你的職涯心未來 feat. 職游創辦人 陳韋丞
有人說：「最好別把興趣變成你的工作，不然它就再也不會是你的興趣了。」這句話是在說，如果把你原本喜歡做的事情變成工作，可能就會因為做這件事的時間倍增，或做這件事的內在動機改變等，而變得不那麼喜歡原本這個興趣了。甚至這個你原本喜歡的東西，還會因此帶你痛苦。
而韋丞提到，他認為「興趣」和「熱情」稍有不同。「興趣」是生活中的小調劑，你可能很喜歡，或它能夠幫助你舒壓和放鬆，但不一定會想要在這件事情中變強、克服其中的困難或變現。相反地，「熱情」可能就會讓你想要追求頂尖、精益求精；假如在過程中遇到瓶頸、碰到阻礙，多大的辛苦你都願意忍耐，因為那是你想要做的事。有「熱情」的事，當然就更有機會成為的職業選項之一。
跳脫職業表象，掌握行業核心
客觀上絕對的自由並不容易；但如果在充分了解所有條件限制下，自願地做出選擇，那也許也是一種自由的展現。
哇賽心觀點 ep62|發現更多選擇，設計你的職涯心未來 feat. 職游創辦人 陳韋丞
早期的行業大致上分成士農工商；而隨時代的演進，出現了許多新興的產業，例如：網紅、美食外送員等。即使了解了自己的興趣、能力和價值觀，也知道了自己做哪些事情有熱情，但那麼多的職業，我要怎麼透過職涯諮詢來知道哪些行業最適合我？
職游的職業卡牌中，也只收錄了 100 種比較常見的工作，無法所有職業都包含。而如果以這年最紅的 YouTuber 或 Podcaster 舉例，職涯諮詢可能就會陪你探索你是否有創作者的性格、在選擇職業時，是否有選擇到節目主持人、作家或演員等工作。有時會跳脫職業的表象，深入了解一些工作中的元素，掌握行業的核心。
而再扣回「個人」，公司職員及自由工作者在工作中所追求的價值觀應該也會有所不同。每個人也許都或多或少想要有一點「自主權」；不過當面臨「收入的穩定性」，你需要在「自主性」和「穩定性」中做取捨時，你會選擇哪一個？不太可能有一份工作是完美無瑕的。但它是否能滿足你的「核心期待」？當了解的自己的基礎性格、能力優劣勢及價值觀，且掌握了各行業的核心內容，我們的職涯方向便漸漸明朗。
覺察，看到更多可能、更多選擇
很多人透過工作來設計自己人生和生活。因為一般人平均每天會花 7-8 小時的時間在工作上；再加上睡覺時間，每天大約只有 ⅓ 是自己自由活動的時間。幾乎可以說，工作幾乎就占滿了你的生活，或甚至工作就等同你的人生。也因為如此，找到你有熱情並適合你的工作特別重要。
職涯規劃有時候聽起來離我們好像有點遠，因為我現階段並沒有想要換工做或並不是處於求職階段。但「覺察」有時候不只是用在情緒或人際關係，更多時候也需要用來覺察自己的生活風格、覺察自己的人生。想想看什麼是自己喜歡的、什麼是自己想要做的，或許我們就能夠看到更多可能、更多選擇，設計自己的美好生活。
主談人：蔡宇哲 博士
與談人：陳韋丞 職游創辦人
撰寫人：郭永財
