歐我好喜歡他精簡扼要的說明。 很多激勵課程都是透過情感性的故事、語言來讓人感動,但這樣的心情通常維持不了幾天就沒了,像興奮劑一樣。實在的激勵必須要有”為什麼”`,讓人從認知上就接受了我要這麼做的理由,如此才能維持長時間的動力。 我想看更多… 領導者的修煉:用「成長型思維」培養出逆境領導力2025 年 11 月 24 日 《活出你的本來面目》:心理學大師榮格教你面對陰影,活出自己的英雄之旅2025 年 11 月 21 日 放過自己!停止內耗和自我批評,3個要素實踐自我疼惜2025 年 11 月 7 日