
工作倦怠、職場過勞?用職涯設計找回熱情與方向
設計職涯時,可以從金錢、影響力與自我表達三個面向檢視。透過盤點待辦內容、排序優先度與持續微調,就能讓工作更貼近理想。若多次調整仍無法滿足期待,勇敢轉換跑道也是一種選擇,職涯就像調整音響旋鈕般,需要不斷修正,才能創造出符合自身需求的理想狀態。
設計職涯時,可以從金錢、影響力與自我表達三個面向檢視。透過盤點待辦內容、排序優先度與持續微調,就能讓工作更貼近理想。若多次調整仍無法滿足期待,勇敢轉換跑道也是一種選擇,職涯就像調整音響旋鈕般,需要不斷修正,才能創造出符合自身需求的理想狀態。
青少年階段,常因學業、人際與未來方向的迷惘,產生焦慮甚至憂鬱感。許多人甚至會懷疑自己的價值,覺得配不上肯定或成功。
透過暫停自我批評、學習以正向角度看待自己,有助於培養健康的自我價值感。
成長中的挫折與不安是正常的,允許不完美,才能在不確定中慢慢找到方向。
人生是一連串選擇的累積,而在這些選擇裡,難免會有後悔。
後悔不只是懊悔選錯,更是一種「新的自己」與「舊的自己」之間的拉扯。
尤其在關係中,甚至牽動著更深層的情緒與未被說出口的需求。
我們改變不了過去,但可以選擇用更多溫柔看待那個做出決定的自己。
談同理心時,往往想到的是朋友、家人或同事間的相處。但在醫病關係中,同理心面對的,是人生最脆弱的時刻。在這些時刻,醫療人員的角色不再只是專業者,更是願意走近、陪伴、傾聽的一個人。這不只是醫療現場的難題,更是每個人面對「他人處境」時,必經的學習。
慾望往往不是從「需要」出發,而是從「看見」開始。社群媒體加速了這個機制,讓我們無時無刻都在和世界比較。想要與需要之間的界線,需從自身資源與處境重新盤點與釐清。真正的財富自由,不在於擁有更多,而是擁有餘裕去選擇什麼值得保留、什麼可以放下。